ברצוני לשאול 3 שאלות1.כיצד מחושב השכר של עובד יומי לצורך פיצויים על פני שנים.
האם זמו ממוצע פשוט או שיש לתאם אותו בדרך כלשהי.
2.האם עובד במגזר הפרטי שפרש ונותרו לו ימי מחלה שלא נוצלו,זכאי לפיצוי כלשהו בגין הימים שלא נוצלו.
3.החל משנת 2008 מעסיק מחויב בצורה מדורגת להפריש לעובד אחוזים מסוימים משכרו לתגמולים.
החובה חלה לגבי עובדים שעדיין לא הגיעו לגיל פרישה באותו זמן.
מהו גיל הפרישה לצורך כך עבור אישה,האם 62-64 או 67.
או בצורה אחרת :האם מעסיק היה חייב להפריש לעובדת שבשנת 2008 היתה בת 64 ועדיין הועסקה על ידו תגמולים.(אם כן, כמה?)
ימי מחלה במגזר הפרטי בד"כ לא נצברים.
ממוצע לחישוב נערך לפי שנה אחרונה או לפי תקופות.
מכל מקום פני לייעוץ מלא.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
