עבודה על בסיס עמלות בלבד

שלום רב,

אני מעוניינת להעסיק אנשי מכירות על בסיס עמלות ובונוסים בלבד וללא כל קשר למספר שעות העבודה. הכוונה, שהעמלה מתקבלת רק על בסיס מכירה בלבד.
1. האם החוק מאפשר זאת?.
2. אם כן, ומאחר ואין שכר בסיס, האם עלי לשלם גם ביטוח לאומי ובאיזה היקף?.
האם קיימת הבחנה בין העמלות לבין הבונוסים בהקשר לביטוח הלאומי וכל יתר התנאים הסוציאלייים?
3. אם החוק אינו מאפשר העסקה על בסיס עמלות ובונוסים בלבד, האם התקשרות עם חב' "החשבונית של השכיר" יכולה להיות פתרון לכך כדי לא ליצור קשרי עובד מעביד. אם במקרה זה איש המכירות יחשב כפרילנסר, האם יהיו לי מחוייבויות נוספות כלפי איש המכירות?.האם בית המשפט לא רואה בזאת בכל זאת התחמקות מתנאי עובד ומעביד?

בברכה, ותודה,
נגה

שאלתך מורכבת מידי לפורום זה. ואציע לך לפנות בענין לעו"ד בפגישה רצינית. מכל מקום זה תלוי מאוד בצורת העבודה של המשווקים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759