שלום רב,
פוטרתי לאחר יותר מ 4 שנים ממקום עבודתי. השכר שלי היה מורכב משכר שעתי ועמלות הניתנות על כל לקוח שהבאתי למשרד (לא על עמידה ביעדים). יש לציין שסך העמלות היוו כמעט חצי מהשכר הכולל שקיבלתי. בתלוש המשכורת העמלות מופיעות תחת הכותרת "בונוס מחלקתי". האם אני זכאית לקבל פיצויים על הסך הכולל של המשכורת או רק על השכר השעתי?
אמנם טרם קיבלתי את הפיצויים אך הם כן העבירו לי את הסכום על הפיטורין המיידים ללא הודעה מראש שכלל רק ממוצע שכר שעתי, ולכן אני חוששת
נראה, כי מטרת מעסיקיך הינה ברורה והיא להתחמק מעלות של רכיב שכר מוסווה והוא העמלות בגין צרוף לקוחות חדשים לחברה.
באם אכן כך ינהגו מעסיקך פני להמשך ייעוץ וייצוג משפטי אישי שכן מדובר בתביעה לקביעה כי רכיב הבונוס הינו מסווה לרכיב שכר.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
