אני עובד בתור מאבטח בסופר. קיבלתי החודש תלוש שכר ראשון וראיתי שהורידו לי כמה שעות עבודה.
הסופר נסגר בשעה מסויימת ואני צריך להישאר עד שכל הלקוחות יוצאים אז ככה שיוצא לי להשאר 10, 15, 20 דקות אחרי הזמן וזה מה שציינתי בכל יום שעבדתי בדף שעות אז כנראה שהחברה שמעסיקה אותי מורידה לי את הדקות האלה, האם מותר להם?
מה עושים בנדון?
עפ"י התיקון בחוק על המעביד לבצע רישום מדוייק של שעות העבודה של העובד וכן ש"ש ולציין זאת בתלוש המשכורת. בקש לקבל את פירוט השעות שנרשמו ע"י המעביד למול רישומך והער את תשומת לב המעביד לפערים. במידה ולא תקבל את המגיע לך לטענתך, מומלץ כי תפנה ליעוץ משפטי מעו"ד בתחום העבודה.
יגאל כהן, עו"ד
מתמחה בדיני עבודה, ביטוח לאומי ונזקי גוף מתאונות
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
