שלום,
נפתחה מסעדה והתחלנו לעבוד במלצרות עבור 22 ש"ח לשעה כשאנחנו מתחלקות בינינו בטיפים בשווה בנפרד מהשכר בסיס.
אחרי כשלושה חודשים שהמסעדה עובדת הוחלט לקחת מאיתנו את הטיפים ולהדפיס אותם, ולהעלות לנו את השכר בסיס ל 25 ש"ח לשעה.
היו ימים שהיינו מגיעות כל אחת ליותר מהשכר עבור אותה המשמרת בטיפים ועכשיו קיבלנו "העלאה" אבל את הטיפים אנחנו כבר לא רואות וגם לא יודעות כמה טיפים היו בסוף היום.
האם הדבר נחשב להרעת תנאים או שלמעשה בגלל שקבלנו העלאה בשכר הבסיס ניתן להציג את זה כקידום?
לכאורה, מדובר בהרעת תנאים שהרי טיפים אינו רכיב שכר ושייך למלצרים בלבד.
אשר על כן, העלאת השכר הינה לגיטמית, אך עליכם לדרוש באופן מיידי, כי המעסיק ישיב לכם את השליטה בטיפים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
