הפסקה האחרונה המובאת בסעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין -
"אין באישור זה כדי לגרוע מזכותו של עובד לפיצויי פיטורים לפי החוק, הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה עבודה, בגין שכר שמעבר לשכר המופטר"
האם במקרה של פיטורים או התפטרות המזכות בפיצויים לפי חוק ניתן לתבוע הפרשי פיצויים מהמעביד על:
א. תוספות שכר שהיו במהלך השנים.
ב. פיצויים על ההפרש בין השכר ברוטו לבין שכר הבסיס שממנו הופרשו הכספים
תודה.
עובד החתום על ס' 14 מקבל במקרה פיטורים ו/או התפטרות את הצבירה בקרן הפנסיה של הפנסיה והפיצויים ויתר הזכויות הסוציאליות שנצברו לו. (כספי הפנסיה לא ניתנים לפדיון ונתונים למגבלות תשלום מס גבוה בגין פדיון) כספי פיצויים ניתנים לפדיון, אך יש לקבל אישור מפקיד השומה על גובה הפטור ממס.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
