שלום וברכה,
אשתי הייתה לפני כמה ימים בראיון עבודה. היא עברה 2 ראיונות בראשון הלך מעולה נשאלה שאלות מקצועיות והכל הלך מעולה, מי שראיין אותה אמר לה שהכיוון חיובי והוא רוצה שתתראיין אצל עוד מנהל. אצל המנהל השני גם הכל הלך מעולה עדש.. הוא שאל אם היא נשואה אז היא ענתה כן. את נשואה טרייה? כן. את מתכוונת ללדת בקרוב??? לא משהו מתוכנן.. אבל בגדול כן. מאותו רגע לקח בערך 3 דקות והראיון הסתיים. ברור לאישתי לפי הגמגום של המנהל השני מאותו רגע שאין סיכוי שהיא תתקבל. היא מאוד נפגעה ומרגישה סוג ב. מאוד מרגיז אותי ואני רוצה לדעת אם יש מה לעשות בעניין הזה? השיחה לא הייתה מוקלטת.. כמה חבל.
על פי הכתוב, נראה על פניו שהיה ואשתך לא תתקבל לעבודה, הינה בשל השאלות שנשאלו, שהינן הפרה בוטה של חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
ממליצה לכם לגשת דחוף לייעוץ, על מנת להעלות את הנאמר בכתב, ולדרוש את התייחסותם.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
