תלוש שכר ומענק עובדי המגזר הציבורי

שלום,

שאלה 1:
לאשתי משולמת תוספת ניהול של 450 ש"ח בחודש.
במקום עבודתה העלו את השכר ב-200 ש"ח בחודש.
כעת ירדה התוספת ל 250 ש"ח מכיוון שחלק מהשכר הוא "השלמה למינימום".
האם דבר זה חוקי?

שאלה 2:
מקום העבודה של אשתי נכלל במקומות שמיחחבים לקבל 2000 ש"ח מענק בסוף 2010.
עד כמה שהבנתי את ההסכם שנחתם הוא אומר שעובד אשר היה מועסק בתקופה שבין 1.7.10 ועד 31.10.10
יקבל את המענק לפי יחסיות משרתו לפי התאריכים: 1.11.09-31.10.10,
אשתי הועסקה בתקופה זו 3 חודשים בחצי משרה ו9 חודשים במשרה מלאה, כמה היא אמורה לקבל?

יש לעיין בהסעם ההעסקה לברר מהו אומר לגיב מקרים מעין אלה והאם מקזזים משתלומים אחרים את הבונוסים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821