שלום,
לי נראה כי לפי התיקון לחוק הזדמנויות שוות, סינון לפי מרחק איננו בגדר אפליה כיוון שיש בו רלוונטיות לתפקוד בעבודה (זמני הגעה, שחיקה של העובד בגלל הנסיעות ועוד) וכן לעלויות המעביד (החזרי נסיעות, בתנאי שמתעלמים מהמקסימום המגוחך שבחוק).
האם אני צודק?
תודה
נשמע שאתה צודק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
