אני בהריון שני, שבוע 12. הרופא אישר לי הפחתת שעות עבודה ל 6 שעות ביום. אני חתומה על חוזה עבודה גלובלי. שעות העבודה לא מוגדרות בו. עד היום נהגתי לעבוד כ 12 שעות ביום (8:00-20:00), לפחות 4 ימים בשבוע, ועוד יום אחר "קצר" (עד 16:00). האם הפחתה בשעות יכולה לגרור הורדת שכר למרות שאני מקבלת שכר גלובלי?
הנך מקבלת שכר גלולבאלי בגין מכסת שעות, היה ותעבדי פחות זכאי המעסיק להפחית את שכר עבודתך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
לכאורה כן, שהרי השכר הגלובלי הינו שכר קובע לסה"כ שעות שנקבעו בהסכם העבודה והכולל בתוכו גם תגמול עבור שעות נוספות, לכן למען ההגינות נראה, כי מיום שינוי הגדרת שעות העבודה מעסיקך יהפוך אותך מהגדרת עובדת משכורת לעובדת בשכר (היינו עובדת שעתית).
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
