אם עבדתי במשך שנה ו11 חודשים ( 26.04.2009-03.04.2011)
בתאריך 03.04.2011 נתנו לי מכתב "הודעה מוקדמת על הפסקת עבודה "
1. האם זה מכתב פיטורין תקין? זה צילום שנשלח בפקס ורק למחרת ב4.4.2011 !!! לא קיבלתי מקור אפילו
2. אמרו לי לא להתייצב בעבודה מתאריך 03.04.2011
ורשמו בהודעה מוקדמת עד 20.04.2011
אבל זה יוצא הודעה של 17 יום בלבד -האם זה תקין
מאחר ולפי חישוב שלי הייתי אמורה לקבל 20 יום הודעה מוקדמת
אני עובדת שכר
3. האם אני אמורה לקבל מתנה לפסח?
כל זה התבצע לאחר שימוע אבל מסרבים לתת לי את הפרוטוקול !! האם אני רשאית לעיין בפרוטוקול
מאחר ובמכתב שנתנו לי אין סיבת פיטורין! האם זה תקין?
1. חישוב ימי ההודעה המוקדמת לאור היותך עובדת בשכר הוא נכון.
2. לכאורה את אמורה לקבל מתנה לפסח שכן את עדיין נמנית בין עובדי החברה.
3. את פרוטוקול השימוע זכותך המלאה לקבל ואת יכולה לשלוח להם מכתב דרישה לעניין זה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
