שלום רב, אני עובדת בתור מאבטחת, חתומה על הסכם קיבוצי- זא אין שעות נוספות אלא סכום קבוע של 23.12.
ישנן משמרות שבת וחגים.
המעסיק שלי החל לטעון לאחרונה כי לא מגיע לי תשלום עבור ימי חג כי זה אינו פוגע לי במשרה- גם אם לא עבדתי ביום חג(ועדיין עבדתי יום לפני ואחרי)- לא מגיע לי תשלום עבור יום חג כי אני מצליחה על ידי עבודה בשישי שבת להשלים 5 משמרות- שזו המשרה שלי.
האם יש צדק בדבריו? רק אם היום חג פוגע לי במשרה ובגללו אני נאלצת לעבוד- למשל 3 משמרות(ללא שישי שבת) מגיע לי עליו תשלום?
המון תודה מראש.
המעסיק כלל וכלל אינו צודק והנך זכאית לתשלום בגין דמי חג, אם עומדת את בתנאים. קרי עבודה לפני ואחרי.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
