שלום לכם!
אני העברתי סדנאות בתחום תעסוקה ועברית בסכנין בגוף לרשות תעסוקה. ההסכם היה 6000 ש"ח כולל מע"מ. לסדנא (אני העברתי שתי סדנאות).לאחר בירור אמרתי שאני מבקשת לקבל את השכר בתלוש בכדי לא לפתוח את תיק העצמאי שלי שוב. (העבודה היתה חד פעמית)והמנהל אמר שאין לו בעיה אבל הוא ישיט עלי את מס המעסיקים(מס שכר) הסכמתי ואז קיבלתי תלוש בו הוא ציין שכר יסוד 3570 , הוריד ב.ל 14:00 ש"ח דמי בריאות 111 ש"ח . ציין בנתונים מצטברים תשלומים 7,140 חייב מ.ה 7,140 ב.ל 250 זיכוי אישי 1,150 . הנטו 3,445 ש"ח . אני מבקשת לדעת מה הוא חייב להוריד לי ומה הוא חייב לשלם לי. שני התלושים מגיעים ממקומות שונים. אחד ממתנ"ס במנדא ואחד אמיר לשירותי רווחה בע"מ. אשמח לקבל מכם תשובה מה הוא חייב להוריד ומה לא. וכמה הוא חייב לשלם לי. תודה תרצה
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
