לפני כחודש התפטרתי ממקום עבודה שעבדתי בו במשרה חלקית (לפי שעות) במשך שנתים ו4 חודשים. צברתי בתלוש 11.26 ימי חופשה כאשר הן נצברו כל חודש לפי מס' השעות בו עבדתי.
עד היום כל עובד שעבד פדו לו את ימי החופשה לפי: מס' ימים*8 שעות* 23 ש"ח לשעה.
אצלי משום מה פדו את הימי חופשה רק לפי 4 שעות (שזה מס' השעות שעבדנו ביום עבודה אחד), האם מותר להם לעשות זאת או שגם לי הם חייבים לפדות לפי 8 שעות? ומה אני יכולה לעשות בנידון כדי לקבל את יתרת הסכום??
אשמח לתשובה!
לאור העובדה, כי יום העבודה שלך היה מורכב מ4 שעות עבודה אכן מעסיקך פעל כשורה ועל כן אין לך כל דרך לדרוש לכאורה הפרשים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
