שלום רב.
הקדמה קטנה:
* לפני כחודש התפטרתי מעבודתי.
* לאחר התפטרותי החליט המעסיק לשלוח לי מכתב מעו"ד בטענה כי בידי חומר השייך לו ושעלי להחזיר לו את החומר.
החזרתי לו מכתב תגובה כי אין בידי חומר השייך לו (ואכן כך המצב, החומר שהוא טוען ששלי זה חומר שלי שיצאתי איתו מהמשרד ביום ההתפטרות).
* ביום ראשון ה-10.4 התקשרתי למשרד לשאול לגבי המשכורת שלי ונאמר לי ע"י המזכירה כי נשלח לי מכתב בדואר (אני חשבתי שזאת המשכורת שנשלחה).
* היום, ה-12.4, קיבלתי את המכתב בדואר ומסתבר שזה היה מכתב המשך מהעו"ד שחוזר ומבקש ממני להחזיר למרשתו את החומר שבידי (אין כלל איזכור לגבי המשכורת
שלי).
בשורה תחתונה, עדיין לא קיבלתי את משכורתי האחרונה.
השאלות שלי:
1. האם בעקבות הנושא של החומר שהם טוענים שנמצא בידיי והטיפול של העו"ד שלהם הם יכולים לעקב לי משכורת? (למרות שהנושא לא הוזכר באף אחד מהמכתבים)
2. האם הם בכלל יכולים לעקב לי משכורת?
3. מה עלי לעשות עכשיו ע"מ לקבל את משכורתי? האם עלי לתבוע אותם? להגיש מכתב מעו"ד?
תודה מראש!!
אין להתנות תשלום שכר ו/או פיצויים המגיעם לעובד ולהלינם.
אין בידי נתונים לגבי המידע הקיים בידך. מומלץ כי תפנה ליעוץ משפטי לשמירה על זכויותך ולהנחיה כיצד לנהוג למול המעביד. אשמח לסייע בידך במידת הצורך.
יגאל כהן, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
