שלום לך,
אשתי מחליפהבמשרה חלקית מישהיא בחופשת לידה שאמורה להסתיים בתחילת מאי מה גם שאשתי בהריון בערך בחודש השלישי האם אסור לפטרה ,או תוקף סיום עבודה מכיוון שהיא עובדת זמנית?אשמח לקבל תשובה
ככל שבעת הראיון עבודה הוסבר לאשתך כי היא ממלאת מקום במשרה זמנית וכן אשתך טרם השלימה 6 חודשי עבודה, ניתן יהיה לפטרה .
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
