אני עובדת כמלצרית בסושייה.
החשבונית שאנו מביאים ללקוחות בסוף הארוחה הן חשבוניות שרשום עליהן "ללא שירות". לרוב הלקוחות משאירים המון טיפ למרות שזה ללא שירות.
בסוף המשמרת שלי אחראי המשמרת סופר את הטיפים שעשיתי, הוא לוקח את הטיפים שמכסים את השעות שעבדתי בהן באותו יום ומביא אותם לבוס כדי לשלם ביטוח, נסיעות וכ'ו..
אם הטיפים הם מעל המינימום של השעות שעבדתי באותו יום אני מקבלת ליד את הכסף שנשאר, במידה והטיפים לא הגיעו למינימום משלימים לי בסוף החודש...
האם זה חוקי לקחת לי את הטיפים כחלק מהשכר שלי בסוף החודש למרות ה"ללא שירות" שמצוין על החשבונית?..
ישנם מספר תנאים שטיפים יהוו כשכר עבודה, אחד מהם הוא שהטיפים יכנסו לקופת העסק.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
