שלום רב
קראתי בעיון את נושא תשלומי פיצויים לעובד שפוטר.
יש 2 שאלות עליהן לא קיבלתי תשובה.
1. במידה והמעסיק הפקיד עבורי לטובת פיצויים לקופת פיצויים אישית ולא הייתי חתומה על סעיף 14 - האם רווחי הקופה שלי או שלו. המעסיק שלי טוען שעל תקופה זאת הם שלו, וכל מה שנצבר בקרן למרות שזה יותר ממה שהפקיד יכול לשמש אותו לתשלום הפיצויים- האם זה נכון?
2. בנקודה מסויימת הסכמתי לחתום על סעיף 14, המעסיק שלי טוען שמן נקודה זאת רווחי הקופה הינם שלי. המעסיק הפקיד עבורי פיצויים של 8.33% אבל עבור קופת גמל רק את המחוייב בחוק, האם הוא רשאי לא להשלים את פיצויי לשכר האחרון שלי.
תודה על תשובתכם
אורלי
1. עד לחתימתך על סעיף 14 הרווחים בקופת הפיצויים -קרי הריבית שהתווספה שייכת למעסיק.
2. לאחר חתימתך על סעיף 14 כל מה שבקופה הינו שלך.
היה ופוטרת על המעסיק לשלם לך את תשלום פיצויי הפיטורים על פי שתי תקופות האחת עד סעיף 14והשנייה מהחתימה על סעיף 14
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
