שלום רב,
שכרי מורכב משכר בסיס+בונוסים המחושבים על בסיס הצלחה עסקית.
לאחרונה המעסיק הודיע שמאחר ובשנים האחרונות העסק מצליח בצורה שלא נצפתה כאשר חושב הבסיס לתשלום הבונוסים שלי הבונוס שאני מקבל "יצא מפרופורציה" והוא "גבוה מידי" ובכוונת המעסיק להקטין את אחוזי חישוב הבונוס - אני מדגיש שוב- למרות שהעסק צפוי לשפר את ביצועיו !
חשוב לציין שבענף בו אני עובד ישנן היו תקופות בהן לא שולם בונוס בכלל עקב השפעת משבר כלכלי/בטחוני...
האם דבר זה חוקי?
בתודה מראש.
באם אכן, יפגע אופן ההשתכרות שלך מעניין זה ניתן לטעון להרעת תנאים המזכה בפיצויים באם תחפוץ להתפטר (אינך חייב להסכים להרעת תנאים זו) עליך להתריע על הרעת התנאים בפני מעסיקך בכתב ובאם לא יסכים לעניין זה עומדת לרשותך האפשרות להודיע על התפטרות המזכה בפיצויים ולדרוש פיצויים בהתאם.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
