אני מתכננת לעבוד חצי שנה באיזשהי עבודה עם משמרות (אני לוקחת פחות או יותר 3-4 משמרות בשבוע).
השאלה שלי היא האם אני אהיה זכאית לפיצויים בנוסף לימי החופשה?
ועוד שאלה, בחוזה כתוב שאם אני מתפטרת בזמן שעבדתי 6 חודשים אני אמורה לשלם קנס על זה. הבנתי שזה לא חוקי להכריח אדם לשלם פיצויים על דבר כזה, האם זה נכון או שאני אהיה מחויבת לשלם?
הזכאות לקבלת פיצויי פיטורים מתגבשת בד"כ לאחר תקופת עבודה של שנה .
על כן, ככל שתעבדי חצי שנה בלבד , לא תהיי זכאית לפיטורים, אלא אם כן, בחוזה העבודה האישי נקבע אחרת.
ככל שהעובד עבר הכשרה מסויימת, מעסיק יכול לקנוס עובד אשר עבד בתקופה הקצרה מהקבוע בהסכם, , אך הקנס צריך להיות מידתי והוגן, ויש לבדוק כל מקרה לנסיבותיו.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
