ימי חופשה למשרה מלאה

שלום...אני קראתי בהמון אתרים והתעניינתי...אבל לא הצלחתי להגיע לתשובה חד משמעית.
אני עובד מזה כ11 חודשים במשרה מלאה. (כ43 שעות בשבוע, שלפעמים יש משמרת של יום שישי שנכללת במכסה של ה43 שעות)
שאלתי היא.. אם זה נכון וחוקי שאני מקבל בחודש רק 0.83 ימי חופש בחודש...ואם כן.. האם בשנת העבודה השנייה שלי (שזה חודש הבא) אמור יהיה להכנס לי יותר ימי חופשה מאשר 0.83? מודה לכם...

אכן, עובד העובד 5 ימים בשבוע זכאי ל - 10 ימי חופשה בשנה, הווה אומר 0.83 לחודש.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759

תודה רבה על התגובה..

מה לגביי השנה השנייה? גם 0.83 או שמה בגלל שנה ותק יגיע לי יותר?

האם זה שאני חדשה רק חודש ימים והמעסיק כפה עליי לצאת לחול המועד 8 ימים (בלי קשר לשבתונים) צברתי רק יום חופשה 1 בחודש הזה , האם המעסיק מחוייב לשלם לי בעד ימים אלו?? למרות שאני רק חודש עובדת?? זו שאלתי

מעסיקך יכול לעשות אחד מהשניים -

1. לא לשלם לך על ימי עבודה אלו שכן אין בידך צבירה של ימי חופשה.
2. לשלם לך ובעצם לגרום ל"גרעון" במכסת ימי החופשה הכללית שלך.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821