שלום,
אני עובדת במשרת סטודנט בחברת ייעוץ החל מ-6.5.10 העבודה תלוייה בפרוייקטים. המשמעות היא שאם אין פרוייקט = אני לא מקבלת משכורת.
הפעם האחרונה שעבדתי הייתה בתאריך 21.12.10, מאז אני יושבת בבית ללא תעסוקה. קיימים לי 4 ימי חופשה שטרם ניצלתי ובנוסף אין לי כל אסמכתא לגבי היותי בחל"ת.
מאז סיימתי את התואר שלי בהנדסה ואני בהריון בשבוע 17.
אני מתלבטת מה נכון לעשות...
האם לידע את המעסיק שלי במצבי? האם לבקש שיפטר אותי טרם שבוע 20 או שמא מומלץ לי להתפטר עקב הרעת תנאים ואי יכולת לספק לי תקן מהנדס? באם אני חותמת אבטלה האם אני זכאית לדמי הריון?
תודה על העזרה.
בהסתמך על האמור, הרי שמעסיקך כלל לא מודע לעובדה שהינך בהריון. באם אכן הדבר, נא פני אל מעסיקך והודיעי לו על מצבך ודרישה למצוא לך תעסוקה הולמת, בשל היותך עובדת מן המניין (כל עוד לא קיבלת הודעת פיטורים) הרי שיש לפעול בשתי דרכים - האחת, לפנות אל התמ"ת על מנת לקבל היתר לפיטורים ואחר, מצב בו העובדת מתפטרת בעצמה.
לא מומלץ להתפטר בעצמך, שכן אז לא עומדות לך ההגנות המוקנות לך כעובדת בהריון.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
