שלום,
אני עובדת כ-12 שנה בחברה
שעות העבודה הינן : 08:00-16:30
בתלוש היקף משרה : 1.000
לטענת מחלקת משאבי אנוש איני זכאית לשעת הנקה היות ואיני עובדת עד 17:00
ניסיתי להסביר כי אני כבר 12 שנה עובדת כך וכי בתלוש משכורת רשום במפורש
משרה מליאה אך לשווא..מנסה להתעקש איתי.
רציתי לדעת ע"פ הנתונים שמסרתי האם אני זכאית לשעת הנקה ?
הואיל ובתלוש רשום היקף משרה 1.000 זה סוגר את הפינה של משרה מליאה?
כיצד אני יכולה להבהיר לה במידה והיא טועה
תודה
מחלקת משאבי אנוש טועה.
יש חובה ליתן לך שעת הנקה על פי דין, כמו כן, בהתחשב בעובדה, כי יש ניכוי של 30 דקות הפסקה הרי שמדובר במשרה מלאה .
מזל טוב ובהצלחה.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
