חתמתי על חוזה התחייבות בתאריך ה-27.3 לחצי שנה (כולל) ובמידה ואני מתפטרת בחודש השישי עליי לשלם קנס של 300 שקל.
הבנתי שלפני התפטרות צריך להודיע שבועיים מראש.
השאלה שלי היא האם אני יכולה להודיע שבועיים לפני ה27.9 וכך להיפטר מהקנס או שעל מנת להיפטר מהקנס אני צריכה להודיע על התפטרות רק מה- 27.9 והלאה?
(אני רוצה להזמין כרטיס טיסה אז מאוד חשוב לי לדעת במדוייק את התאריך שללא הקנס)
שלום רב,
שאלתך קשורה לשאלת פרשנות.
ממליצה להציג את ההסכם בפני עו"ד שיבחן את התנאי האמור לפיו בחודש השישי ניתן להתפטר ולשלם קנס בסך 300 ש"ח. העובדה שתתני הודעה מוקדמת שבועיים קודם לכן עשויה להתפרש (ואף כך זה נראה הלכה למעשה) כהודעה על סיום שלא בחודש השישי (טרם מלאו שישה חודשים מלאים).
מבחינת החוק סיום עבודתך יהא ב 27/9 זאת בהנחה שנתת הודעה מוקדמת באמת שבועיים קודם לכן ולכן לפי פרשנות הגיונית וסבירה הינך עומדת בתנאי הקבוע בחוזה.
לחילופין ניתן לטעון פרשנות לפיה רק החל מהחודש השישי ניתן להודיע על הפסקת עבודה וסיומה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
