אני עובדת כ-5 שנים. כשהתקבלתי לעבודה סוכם ששכרי ישולם בנטו לפי שעות. היום המעסיק הודיע לי שאי אפשר יותר להמשיך כך והוא רוצה לשנות את השכר לברוטו לשעה. אין לי שום הסכם עבודה חתום איתו. הכל בוצע בע"פ תוך אמון הדדי.
אומנם הוא אמר שזה יהיה הברוטו של הנטו שהיה קיים עד היום, אבל לדוג' הקרן פנסיה שהייתה עד היום משולמת על ידו, היום תרד ממני. האם זה נחשב להרעת תנאים? האם יש לי את הזכות להתנגד לשינוי הזה?
תודה רבה
ראשית, שינוי השכר מנטו לברוטו לא אמור לפגוע בך, כל עוד באמת לא נפגע השכר נטו כפי שהיה (ניתן ללמוד על כוונות הצדדים מתלושי השכר גם ללא הסכם כתוב).
באשר לעניין קרן הפנסיה, מדובר בהרעת תנאים מזכה בהתפטרות בצרוף פיצויים.
בוודאי שיש לך הזכות להתנגד, אך עשי זאת בכתב.
כל עוד המעסיק לא מוכן לכך, ניתן להתפטר כפי שפרטתי לעיל.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
