אני חתמתי על חוזה עבודה מלא עם כל התנאים הרלוונטיים, ועל-פיו התחייבתי להתחיל לעבוד במקום החדש ב- 26/5/2011. במקרה כזה האם ע"פ החוק אני מחוייבת לפצות את המעסיק החדש במידה ובסוף לא אתחיל לעבוד אצלו אלא אשאר במקום העבודה הנוכחי (במידה ויציעו לי הצעה כדאית במקום הנוכחי)?במידה וכן, במה עליי לפצות אותם?
כל עוד לא החלת במקום העבודה, לא ראוי לדרוש ממך כל פיצוי. אך ליתן בידך תשובה ראויה, יש לבדוק את הסכם העבודה עליו חתמת.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
