יש לי חוזה עבודה אישי לפיו במקרה של התפטרות עליי ליתן הודעה מוקדמת בת 60 ימים-העניין הוא שעם קבלת תלוש שכר אוקטובר 2009 נתחוור לי כי מעסיקי לא תיקן עוולה קודמת שהבטיח לתקנה עם השכר הזה ואף המשיך לנהוג כלפיי בניכוי שכר שלא כדין- אני מעוניינת להתפטר הדין מפוטרת בשל הרעה זו האם עליי ליתן הודעה של 60 ימים או שבחוק יש זמן אחר או האם הוראת החוק גוברת?
לפני ההתפטרות עליך להלין על ההרעה ולנסות ליתן למעסיקך את האפשרות לתקנה.
ישנם מקרים שבהם לא מצופה מהעובד ליתן הודעה מוקדמת ויכול הוא להתפטר על אתר.
יש לבחון את הנסיבות במקרה שלך, באופן ייסודי יותר.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
