שלום רב,
אני עובדת בשכר גלובלי- חודשי בבית דפוס,
בפסח האחרון המעסיק הודיע לנו יומיים מראש שהדפוס יהיה סגור לכל חול המועד, כולל ערבי חג, האם מותר לו לעשות כך בהתראה כל כך קצרה?
אם כן, האם מותר לו להוריד לי ימי חופש כעובדת בשכר גלובלי?
ואם כן, מה אם אין לי מספיק ימי חופש? האם הוא יכול להוריד לי מהשכר את היתרה?
תודה מראש.
ככל שהחופשה עולה על 7 ימים- על המעסיק להודיע על כך לעובדיו 14 ימים מראש.
המעסיק יכול לנכות לך ימי חופשה מהשכר (אך שימי לב שהוא לא יכול לנכות את הימים עבור החג עצמו).
המעסיק לא יכול לנכות לך ימי חופשה עתידיים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
