שלום רב,
לפני כמה ימים הודעתי למעסיק על התפטרותי לצורך טיפול בילד . המעסיק מנסה לגרום לי להישאר ואומר שהוא מוכן להוסיף להסכם עבודה סעיף של פיצויי פיטורין שישולמו במלואן בעתיד ללא קשר לסיבת עזיבתי(לא סעיף 14). האם זה מקובל ? ומה הנוסח האפשרי לכך?
מהבנתי, מעסיקך מוכן להתחייב כי גם אם תעזבי יועברו לידך מלוא סכומי הפיצויים המגיעים לך בתחשיב של משכורות אל מול וותק? באם זהו המצב הרי שזה מבורך ואם תנאי העסקה הינם לשביעות רצונך אזי טוב שבעתיים
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
