ימי מחלה-אני עובדת בעבודה קרוב לחמש שנים

שלום,
אני עובדת בעבודה קרוב לחמש שנים. יתרת ימי המחלה שלי היא 33 ימים .
מתחילת עבודתי היה נהוג שאם אני נעדרת לא מורידים לי כסף עבור ימי המחלה.
יש לי שני ילדים ותינוקת בת שנה בחודש אחד נעדרתי ארבעה ימי עבודה (לא רצוף) בגין מחלת הילדים.
המעסיקה שלי כעסה ואמרה "הודעתי לך שעל מחלת ילד תוכלי לקבל יומיים בחודש"
והכוונה שאם בחודש אחד אני אחסיר 4 ימים אז יומים היא מורידה לי מיתרת ימי החופשה שלי יש לציין כי לא ניצלתי את כל שמונת הימים בגין מחלת ילד שהחוק מתיר לי.
האם מותר לה לעשות כך?
תודה,

עובד שעמו ילד שלא מלאו לו 16 שנה, זכאי לזקוף עד 8 ימים בשנה של היעדרות, בשל מחלת ילדו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו ובלבד שבן זוגו הינו עובד ולא נעדר מעבודתו מכח זכאותו כאמור, או שבן זוגו הוא עובד עצמאי שלא נעדר מעסקו או שעסק במשלח ידו בימי היעדרות העובד.

עובד שעמו ילד שלא מלאו לו 16 שנים, והילד נמצא בהחזקתו הבלעדית או שהוא הורה יחיד של הילד, זכאי לזקוף בשל מחלת ילדו, על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו עד 16 ימי היעדרות בשנה.




לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821