שלום רב, המעביד שלי החתים אותי על מסמך בו אני מוותר על זכות חוקית שיש לי ליום בחירה בכל שנה.זאת לאחר שגיליתי אחרי מספר שנים שאני עובד שמגיע לי יום בחירה ודרשתי ממנו באמצעות הסתדרות העובדים לקבל רטרואקיבית על כל השנים. חתמתי על המסמך מתוך פחד ומתוך לחץ שהופעל עליי. את המכתב בו אני מוותר על הזכות ליום בחירה הוא שלח להסתדרות העובדים כדי להלבין את שמו שם.
האם זה חוקי מצידו? האם לא אהיה זכאי לזכות זו בעתיד?
המעביד אינו יכול להחתים עובד על ויתור זכויות עבודה מכוח החוק, הסכם קיבוצי וצוי הרחבה והעובד אינו יכול לוותר על זכויות מוקנות לו מכוח החוק.
מומלץ כי תפני לקבלת חוו"ד מעו"ד ויעוץ כיצד לנהוג במקרה הספציפי שלך.
יגאל כהן, עו"ד
התמחות בדיני עבודה ויצוג עובדים, ביטוח לאומי
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
