שלום רב!
אני ממלצרת, דרך חברת כוח אדם, באחד המלונות של תל אביב.
לפני שבועיים, במהלך משמשרת שלי, נגמר ערב עם מחסור בקופה של 200 ש"ח.
הנהלת המלון, במסלולי הבירוקרטיה וההיררכיה (המאוד קפיטליסטים) החליטה כי כל 3המלצריות שעבדנו באותה משמרת, הולכות לשלם את המחסור בקופה שנוצר. מבדיקת אירועים מול צוות העובדות, עולה כי בשלב מסויים של המשמרת, הגיע אדם זר ובפעולת זריזות ידיים, מעל בכספי המלון בסכום של 200 ש"ח. מצלמות העבודה לא מצאו כלום. המלון דורש מאיתנו לשלם את קספי הקנס במזומן(!!!) ללא רישום. האם זה חוקי? אם לא- האם אפשר לפנות לעו"ד לצורך הגנה\תביעה?
שאלה נוספת- במסגרת 'התייעלות'-המלון החליט אתמול שאין יותר שעות נוספות- כל אחד עובד 8 שעות משמרת בדיוק ללא תוספת. הבעיה שנוצרה היא שתחילת משמרת היא בחמש, וסיומה באיזור השעה 01.00 בלילה, ללא תשלום נוסף כמובן. האם יש פה עילה לדרוש שעות לילה?
בגין תשלום מחסור בקופה, יש לראות את הסכם העבודה ולבדוק מה סוכם בין הצדדים.
בנוגע לשעות נוספות - עבודה במשמרת לילה החל מהשעה 22:00 ועד השעה 06:00 בבוקר מזכה בתשלום שעות נוספות החל מהשעה השביעית.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
