שלום רב,
לפני כחודש וחצי הודיעו לי כי התקבלתי לעבודה חדשה וחתמתי איתם חוזה.
התפטרתי ממקום עבודתי הקבוע בו עבדתי מעל לשנה וחצי.
מס' ימים לאחר שהתחלתי את העבודה החדשה, הודיעי לי כי עליי לעבור מבחן מהימנות מכיוון שהעבודה כוללת עבודה עם בסיסי נתונים חסויים.
לא עברתי מבחן זה, והיום, לאחר שבועיים עבודה, הודיעו לי על פיטוריי עקב כך שלא עברתי את המבחן.
מבדיקתי התברר כי כל העובדים בתפקיד זה עברו את מבחן המהימנות לפני שהודיעו להם כי התקבלו לעבודה. כעת, מכיוון שלא דאגו שאעבור מבחן זה לפני שהתקבלתי לעבודה - עזבתי את עבודתי הקודמת, ופוטרתי מעבודתי הנוכחית - כלומר נשארתי מובטלת...
לא נאמר לי דבר על מבחן זה לפני שהגעתי למקום עבודתי החדש.
האם אוכל לנקוט נגדם בצעדים משפטיים עקב המקרה?
תודה
נשמע תמוה. שכן היו בודאי צריכים להודיע לך לפני שאתה עוזב מקום עבודה קבוע. יש לעיין בהסכם שנחתם ביניכם.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
