שלום, בשל בעיה משמעתית הושעיתי ממקום העבודה שלי למשך יומיים עד לשיחת הבירור עם המנהל. בתלוש המשכורת שקיבלתי לאותו חודש אני רואה בטבלת שכר השעות שמשולמות לי: " י.ח. כמות 2, תעריף 128.56. יש לציין כי אני עובד בעבודת משמרות כשהקצרה שבהן היא בת 7 שעות והשכר הוא 27 שקלים לשעה.
האם מותר למקום העבודה לשלם כזה סכום פעוט על יום חופש בתנאים האלו?
בתודה,נתי.
אין "חייה" כזאת במשפט העבודה, למעט בהסכמים קיבוציים ובהסכמת וועד העובדים
כשבמקרים אלו התשלום הינו 50% מהשכר.
היה ולא חל עליך הסכם קיבוצי על המעסיק לשלם לך בגין ימים אלו שכר מלא!!!
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
