פוטרתי מעבודתי לאחר 5 חודשים
עבדתי ב 2/3 משרה לפי תחשיב מגיע לי 3.5 ימי חופשה
המעביד שלי לשעבר טוען אינני זכאי לפדיון ימי החופשה
מכיוון שאני עובד במשרת סטודנט
האם הוא צודק או שמא עלי לעמוד על כך שישלמו לי ימים אלו
על פי הנתונים העולים משאלתך, מגיעים לך ימי חופשה. "משרת סטודנט" אינה פוטרת את המעסיק מתשלום ימי חופשה כדין.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
שלום
אחדד מעט את שאלתי הקודמת
בשיחה עם המעסיק שלי לשעבר לטענתו-
ישנו הסכם קיבוצי ולפיו תשלום בעבור ימי חופשה מגולם בשכר אותו קיבלתי
(השכר החודש הרגיל-ולא התשלום האחרון) ולכן אינני זכאי לקבל תשלום בעבור ימי החופשה,מה שלא מסתדר לי מכיוון שבתלוש המשכורת אותו קיבלתי מופיע בברור מס' ימי החופשה שצברתי.
ולכן אשמח לדעת האם טענתו נכונה או שמא עלי לדרוש תשלום בעבור ימים אלו
בתודה
ניר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
