שלום, בשל בעיה משמעתית הושעיתי ממקום העבודה שלי למשך יומיים עד לשיחת הבירור עם המנהל. בתלוש המשכורת שקיבלתי לאותו חודש אני רואה בטבלת שכר השעות שמשולמות לי: " י.ח. כמות 2, תעריף 128.56. יש לציין כי אני עובד בעבודת משמרות כשהקצרה שבהן היא בת 7 שעות והשכר הוא 27 שקלים לשעה. האם מותר למקום העבודה לשלם כזה סכום פעוט על יום חופש בתנאים האלו? בתודה,נתי.
השעייה מהעבודה אורנה שמריהו, עו"ד 12/5/2011 19:02
אין "חייה" כזאת במשפט העבודה, למעט בהסכמים קיבוציים ובהסכמת וועד העובדים כשבמקרים אלו התשלום הינו 50% מהשכר. היה ולא חל עליך הסכם קיבוצי על המעסיק לשלם לך בגין ימים אלו שכר מלא!!!
חזרתי ובדקתי את הימים מהם הושעיתי ומדובר על משמרת של שישי בלילה+משמרת שבת לילה+משמרת ראשון לילה. האם אני זכאי לקבל שכר מלא על משמרות אלו ללא ניכוי מימי החופשה שלי?
לא ניתן להשעות אותך ממקום העבודה. לפיכך אתה זכאי לשעות האלה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
