העסקה לא חוקית בחו"ל

אם הועסקתי בצורה לא חוקית ע"י מעסיק ישראלי אך בחו"ל, לתקופה ארוכה, שולם לי חלק מהכסף אך לא כולו. הובטחה לי ויזת עבודה ורומתי בתמימות.
האם יש עילה לתביעת המעסיק בארץ?

אשמח מאוד לתגובתכם.

חוק החוזים בכללותו חל גם על הסכם עבודה הנחתם ביו עובד למעביד.

כעקרון, החוק אינו מחייב מעביד להכין הסכם עבודה. המעביד מחוייב עפ"י חוק הודעה לעובד על הודעה בכתב לעובד על תנאי עבודתו.

יחסי עובד מעביד יכולים להידון בבית הדין לעבודה. במידה ולטענתך לא עמד המעסיק בתנאי ההסכם ביניכם, עליך לפנות אליו בכתב לקבלת זכויותיך. במידה והמעביד יתחמק ממתן התייחסות לפנייתך, מומלץ כי תפני ליעוץ משפטי להגנה על זכויותיך ככל שהן קיימות בהסכם העבודה שבניכם.

יגאל כהן, עו"ד
הגנה על זכויות עובדים מעבודה, ביטוח לאומי וקרנות גמל ופנסיה

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759