לפני חודש וחצי הודעתי למעסיק שלי על עזיבתי,בשיחה שלנו נוצרה ההבנה שאני עוזב אך עדיין אעשה את עבודתי על הצד הטוב ביותר ולאט לאט הורד במספר המשמרות ואחכה שימצא עובד שיחליף אותי בתפקידי כסגן מנהל. לאחר יותר מחודש שוחחתי עם המעסיק שלי והודעתי לו שאני אעזוב סופית בסוף החודש (אפריל),הוא כעס מאוד,והשתמש במילים לא יפות,הוא דרש שאעזוב עוד באותו יום ולא אגיע יותר.
לאחר שעתיים,שלחתי לו הודעה בה הצעתי,למרות השיחה הקשה,להמשיך עוד שבועיים בעבודתי כדי לסיים את זה יפה ומתוך כוונה להקל עליו. הוא דחה זאת
האם זהו מקרה של פיטורים או התפטרות?
אם אתה הודעת על עזיבתך זה התפטרות.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
