שלום,
אני מעסיק עובדת במשק בית בשכר חודשי. העובדת עובדת אצלי כ-6 חודשים ועד היום בכל חודש היתה חולה לפחות יום אחד, בדר"כ הימים היו לסירוגין.
איך מחושבת צבירת ימי המחלה ואופן התשלום? האם היום הראשון של המחלה שלא משולם נחשב כחלק מה-1.5 ימים?
האם אם העובדת נעדרה בשל מחלה בכל חודש כיומיים (לא רצופים) זה אומר שהיא איננה צברה ימי מחלה וגם לא זכאית לתשלום?
מה שלא משולם לא נחשב כיום מחלה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
