אני מנהלת מקום עבודה העוסק בפעילות עם אנשים עם צרכים מיוחדים. החופשות במהלך השנה, כגון חופשת פסח (כל ימי חול המועד) וכנ"ל סוכות, והן החופשה השנתית בת שבועיים שנקבעת על ידי העובדים, וכולנו יוצאים לחופשה במועד זה, מה הזכויות שלי בחופשות אלו, והאם אני זכאית לחופשה בת שבועיים במועד הנח לי?
יודגש, כי השכר של העובדים משולם על הממשלה, והשכר שלי משולם על ידי העמותה המנהלת את מקום העבודה. בפועל "מורידים" לי ימי חופשה על פסח וסוכות, ואני עדיין לא זכיתי לחופשה במועד המתאים לי. תודה
יש לעיין מה ההסכם בינל לבין העמתוה. אפשרי להסדיר את ימי החופש שלך יחד עם שאר העובדים. פני למשרדנו לייעוץ.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
