אבקש לדעת איל להתייחס לעובד שמקבל טיפול מידי כמה שבועות ובעיקבות אותו טיפול נעדר מהעבודה למשך מספר ימים . חזר לעבוד כשבוע ושוב ישב בבית בשל מחלה למשך שבוע וחוזר חלילה.
את החוק היבש אני מכירה השאלה מה קורה במקרה כזה איך משלמים דמי מחלה ???
תודה
מירי
לפי דבריך את מכירה את חוק דמי מחלה. לשון החוק ותקנות דמי מחלה מנחים כי עובד ימציא בכל פעם שהוא חולה תעודת מחלה מרופא המוסמך לתיתה וזכאותו בהתאם לאמור בחוק ללא יותר מ-91 ימי מחלה במצטבר. למעביד קיימת זכות בחוק לחלוק על החלטת הרופא המוסמך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
