אני עובדת כמזכירה במשרד במשך שנה ועשרה חודשים.
הודעתי על התפטרות 30 ימים כפי שראיתי שרשום בפורומים וה30 ימים אמורים להסתיים ביום 05 ליוני. (יום 3 ויום 4 ליוני הם שישי שבת).
הבנתי שניתן לבקש מהמעסיק להשתחרר קודם לכן אם הוא מסכים. אני רוצה לסיים בסוף חודש מאי.
השאלה שלי היא כזאת: אם המעסיק שלי לא מסכים לשחרר אותי בסוף החודש ואני צריכה לסיים את העבודה ב5 ליוני. האם אני יכולה לקבל את כל התשלומים (כלומר, משכורת של חודש מאי+הימים הספורים בחודש יוני כולל כל הזכויות הסוציאליות) ביום 5 ליוני או שהוא יכול לתת לי את משכורת מאי ברגיל ואז אני אקבל את כל הזכויות הסוציאליות רק במשכורת של יוני (כלומר לחכות עוד חודש?(
תודה רבה.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
