שלום רב, אני עובדת במקום כמדריכת ספינינג כבר 5 שנים, אני בחודש שישי להריון והודיעו כי עקב קיצוצים שעושים במקום מורידים חלק מהשיעורים, ולי מורידים שעה אחת מתוך שעתיים שאני שם בשבוע. שאלתי היא האם הם יכולים לעשות דבר כזה, האם זה יפגע בי בתשלום שאני אמורה לקבל לאחר הלידה במשך שלושה חודשים ובעצם מה עליי לעשות.. (אני יכולה להתפטר ואז הם חייבים לשלם לי פיצויים למשל?) תודה רבה, מיכל
המעסיק לא רשאי בתקופת ההריון להרע את תנאי עבודתך, ללא אישור הממונה על חוק עבודת נשים במשרד העבודה.
ממליצה לך לכתוב למעסיק, כי היה ולא תמשיכי לעבוד כפי שעבדת עה כה, את תדרשי את כל השכר שקיבלת ואף תתבעי בגין הפרת חוק עובדת נשים.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
