עבדתי בחברה על בסיס שכר חודשי במשך חודש וחמישה ימים ופוטרתי ללא חוזה.1) האם מגיע לי יום פדיון חופשה , כמה ימי עבודה מינימום נדרש כדי לקבל פדיון חופשה?
2) עבור החמישה ימים בחודש השני קיבלתי שכר לפי בסיס של 22 ימי עבודה בחודש למרות ש בחודש זה היה רק 19 ימים (היו חגים לאחר הפיטורים ) , אם כך איזה שכר אני אמור לקבל ?
היות ועדת חודש וחצי, איך זכאי לתשלום בגין חגים.
חופשה - 0.83 לחודש.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
