עובד יחיד לא מגיע לעבודה כי הוא אומר שהוא לא אוהב את היחס ובעצם פגע ביום עבודה. העובד לא מגיע יותר. הבנתי שאין כזה דבר שביתה של יחיד אז השביתה שלו כביכול היא שביתה לא חוקית. האם קמה לי עילת השביתה הלא חוקית ואם האם הקנס הוא יום וחצי עבודה. ואם לא קמה לי עילת השביתה הלא חוקית מכוח מה אפשר לתקוף עובד כזה והאם ניתן לקנוס אותו?
תודה
על שביתה יכול להכריז רק מקום שהינו מאורגן על פי חוק.
עובד שלא מגיע לעבודתו, זונח את עבודתו, וממליצה לשגר אליו מכתב דרישה להגעה לעבודה, היה ולא יגיע תראה אותו כמתפטר.
עובדש אינו מגיע לעבודה, לא זכאי לתשלום.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
ידוע לי שזכות השביתה ניתנת רק עם על מקום שמאורגן עפ"י חוק.
השאלה האם אני יכול לראות בזה שעובד לא הגיע ואמר שהתנאים שלו לא טובים
כאילו התכוון לשבות ביום העבודה - ואי לכך ובהתאם לזאת זה נקרא שביתה לא חוקית בגלל שזה עובד יחיד ולא ארגון ואז הוא בעילת שביתה לא חוקית שחייבים עליה יום וחצי עבודה למעסיק.
ואם לא האם שהוא לא בא לעבודה אפשר לקנוס אותו מכוח דין אחר?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
