שלום...
איך אני יכול להתמודד מול חברה גדולה
שבה אני מצהיר שעוד לא קיבלתי תשלום דמי הבראה מחודש אוגוסט האחרון
וכל פעם מחדש לפני קבלת המשכורת אני מקבל את אותה תשובה ש"עכשיו מטפלים בנושא"..שאלה נוספת היא אם אני גר במרחק גדול ממקום העבודה שלי במרחק של 3 שעות נסיעה מדי יום הלוך ושוב וביקשתי מהמעסיק לקבל תשלום עבור זמן הנסיעה וקיבלתי תשובה שלילית.אין בחוק שקובע מעל מרחק מסויים שאני אמור לקבל כסף על זמן הנסיעה?
ונוסף על כך הרבה פעמים נוצר מצב בו אני מבקש להצהיר על ימי חופשה או מחלה אך גם כן הם לא מעדכנים וכמובן לא משלמים עבור ההצהרה
איך אפשרי להתמודד מול חברה גדולה שבה עושים ממני פשוט צחוק
צו הרחבה להסכם הקיבוצי הכללי בדבר השתתפות המעביד בהוצאות נסיעה לעבודה וממנה, קובע כי כל עובד הזקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו, זכאי לקבל ממעסיקו השתתפות בהוצאות הנסיעה לעבודה וממנה.
הזכאות להחזר הוצאות נסיעה קיימת גם לעובד שאינו נזקק לתחבורה ציבורית ובלבד, שעפ"י אמות מידה אוביקטיביות הוא זקוק לתחבורה כדי להגיע למקום עבודתו. העובד זכאי להחזר הוצאות נסיעה , כשהן מחושבות עפ"י עלות נסיעה ברכב ציבורי (ראה דב"ע נו-3-46 רונית עילם- אטלס שירותי כ"א בע"מ).
במידה והעובד אינו מגיע לעבודתו מסיבות שונות שאינן קשורות לעבודתו כדוגמת מחלה וכו', ניתן להפחית את דמי הנסיעה בהתאמה.
ההתייחסות לנושא שונה ממעביד למעביד.
עפ"י צו ההרחבה דמי הבראה משולמים לעובד רק לאחר השלמת שנה ראשונה במקום העבודה. דמי הבראה משולמים לפי הצו באחד מחודשי הקיץ מיוני- ספטמבר אלא אם קיים הסכם או נוהג אחר במקום העבודה.
מומלץ כי תפנה את תשומת לב מעבידך בכתב להוראות החוק ותבקשו לשלם את זכויותך.
אשמח לסייע לך במידת הצורך באמצעות יעוץ אישי.
יגאל כהן, עו"ד
הגנה על זכויות עובדים
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
