שלום
קיבלתי מכתב הפסקת עבודה שבועיים מראש.
שבוע לפני, הודעתי שלא אגיע ליום העבודה שבו רשום יום הפיטורין, בגלל התחייבויות אחרות.
נראה שזה לא מוצא חן בעיני הבעלים והוא הולך להוריד לי מהמשכורת על כך, אם בכלל הוא מתכוון לשלם לי.
האם מותר לו לעשות כך ?
כמו כן, לא קיבלתי שימוע ולא קיבלתי מכתב פיטורין.
מה אני עושה במידה ואצטרך לגשת ללשכת עבודה ?
האם יש לי עילה לתביעה על כך ?
תודה
לא ברור הקשר בין הכותרת לאמור בפנייתך.
בכל מקרה, על המעביד לבצע שימוע מסודר וכן לתת לך הודעה מוקדמת לפיטורין כדרישת חוק הודעה מוקדמת וכן מכתב פיטורין ופירוט של כל זכויותך(שכר וזכויות נילוות).
פנה אליו בכתב ובקש לקבל את כל זכויותך. במידה ולא תענה אשמח לסייע במסגרת יעוץ אישי.
יגאל כהן, עו"ד
הגנה על זכויות עובדים וביטוח לאומי
.
התייצבותך בלשכת התעסוקה חשובה מיד עם קבלת מכתב הפיטורין לשמירה על זכויותך.
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
