הרעת שכר בהריון

שלום
אני עובדת כשנה וחמישה חודשים במקום עבודה כמנהלת תיק לקוח ונמצאת בחודש השביעי להריוני.
המשכורת שלי מורכבת מבסיס+ עמלות ( חצי בסיס וחצי עמלות). לאחרונה שינו לנו את שיטת היעדים והתגמול כך שיש חודשים שהעמלות מגיעות לכ-20% בלבד מסך העמלות, מה שאומר שסך המשכורת יורדת בצורה משמעותית.
האם מותר להרע עד כדי כך את תשלום העמלות בהריון? חשוב לי לציין שמציבים לנו יעדים לא ריאליים ואף אחד מהצוות לא עומד בהם מאז השינוי.
תודה

לחלוטין מדובר ברהעת תנאים אסורה. עליך להודיע על כך למעסיקך בכתב על אי ההסכמה ובאם הוא נוקט אכן בהרעת התנאים בכל זאת עליך לפנות לתמ"ת בסמוך לייצוג משפטי.

נא פני לייעוץ אישי בעניין זה.

דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821