דרישה לחתימה על אי תביעות או טענות

שלום רב,
פוטרתי מעבודתי ונדרשתי לחתום על מסמך שאין לי כל תביעות או דרישות כלפי החברה לאחר סיום התקשרות יחסי עובד מעביד.(חשבת השכר אמרה שהיא מחוייבת להחתים אותי לצורך קבלה המשכורת האחרונה).
לאחרונה הגשתי תביעה לביטוח לאומי לדמי פגיעה (כדברי רופא תעסוקתי מדובר במחלת מקצוע).
באם ביטוח לאומי יכיר בי כמי שנפגע בעבודה ויהייה לי קייס כלפי המעביד (רשלנות) האם אני יוכל לתבוע אותו למרות שחתמתי על ויתור על תביעות???

בנסיבות מסויימות טופס ויתור ניתן לביטול בבית הדין. מומלץ להתייעץ עם עו"ד הבקיא בתחום.

לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עודד פרץ ושות`, משרד עורכי דין 055-4532759