אני עובדת בשכר , אני מקבלת כל חודש תוספת בונוס קבועה, כל חודש סכום אחר
האם המעביד צריך לקחת בחשבון לחישוב של הפיצויי פיטורין את הבונוס?
בוקר טוב,
בפסיקה נקבע כי כשמדובר בבונוס אישי המשולם בעד ביצוע יעד מכירה אישי וכן כאשר מדובר בבונוס רווחיות המותנה ברווחי המעביד - רכיבי שכר אלה אינם חלק מהשכר שיש להביאו בחשבון לצורך חישוב פיצויי פיטורים.
ממליצה למען הסר ספק לפנות לעו"ד ו/או רואה חשבון שיעיין בתלושי השכר וייתן חוו"ד פרטנית המתאימה לנסיבות.
בברכה,
עידית פוליבודה, עו"ד
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד אורטל עמר 055-4532821
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
